仲裁的基本程序通常包括以下几个步骤：
申请仲裁
当事人需要向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应包含当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。
受理仲裁申请
仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五个工作日内决定是否受理。如果决定受理，应当自作出决定之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；如果决定不予受理，应当说明理由。
组织仲裁庭
仲裁委员会应当组织仲裁庭，由申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员，并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件。双方当事人亦可在仲裁委员名册共同指定或委托仲裁委员会主席指定一名仲裁员为独任仲裁员，成立仲裁庭，单独审理案件。
开庭审理
仲裁庭应当于开庭的五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解
仲裁庭在审理劳动争议案件时，应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
作出裁决
仲裁庭在审理结束后，应当在规定的时间内作出裁决。裁决书应当载明仲裁请求、事实、理由和裁决结果等内容，并送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
强制执行
如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
这些步骤构成了仲裁的基本程序，确保了仲裁的公正、高效和当事人的合法权益。在准备和进行仲裁时，建议咨询专业的法律人士，以确保程序的合法性和有效性。