面审通过后，通常还需要进行以下程序：
个人档案审查：
核查身份信息、学籍、学位证、毕业证等资料的真实性，检查是否有被处分的情况、党员团员资料等。对于有工作的考生，可能还需进行前同事、前公司领导的面谈。
犯罪记录审查：
考生通常需要到派出所开具无违法犯罪记录证明并提交。对于特殊岗位，如公检法部门，会直接在公安系统中查询，审查更为严格。
部门领导审批 （适用于某些公司）：在正式发放入职通知书之前，让各部门领导确认审批，以确保求职者信息的真实性，并确认没有在简历或面试中弄虚作假的行为。
体检环节：
面试结束后，根据招录人数和考生总成绩，选择对应名次的考生进入体检。体检合格者进入下一环节。公务员体检主要是看考生有没有一些不适合从事相关工作的疾病。
政审环节：
体检之后，进行政审。政审比体检更严格，需要核对的材料更多，查得也越严。政审一般以函审为主，需要核对的材料包括政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
公示环节：
将拟聘用人员的相关信息在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期一般为7个工作日以上。如果公示期没有问题，那就等待单位通知办理入职手续。
入职培训：
通过政审和公示后，考生需要参加入职培训，了解公务员的职责和规范，以及相关法律法规。
签订劳动合同并正式入职：
完成培训后，根据分配情况，考生可能需要签订劳动合同并正式入职，开始履行公务员的职责。
建议考生在整个过程中保持诚信，如实提供所需材料，以确保顺利通过所有审核环节。