关于“耕德自离什么程序”的问题，可以得出以下回答：
自离定义 ：自离是指劳动者未经批准擅自离开工作岗位的行为，这通常被视为违反劳动合同法的行为。自离与辞职的区别：
辞职是在依据劳动法按程序经批准合法辞职，而自离则是未经批准擅自离职。
自离后的权益
劳动者有权获得其已经工作的工资报酬，用人单位应当支付工资。
劳动者如果违法解除劳动合同，需要赔偿给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
自离的程序
自离后，劳动合同即视为解除，劳动者可以向用人单位索要劳动合同解除证明书。
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
可能面临的后果
如果自离未提前通知用人单位，可能会导致工资结算和手续办理上的困难。
劳动者如果违法自离，可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿用人单位的损失。
建议：
劳动者在离职时应当遵循劳动合同法的规定，提前通知用人单位并办理相应的离职手续，以确保自身权益不受损害。
用人单位也应当规范劳动管理，明确离职流程和相关责任，避免因员工自离而产生不必要的纠纷。