工作程序化是指 在行政管理或日常工作中，为了提高效率和确保工作的规范性，对重复性的常规工作设计、制定出一套具体的工作步骤，并严格加以实施的管理方法。它涉及到工作流程、操作步骤、任务分配等方面的高度统一和规范化。工作程序化的目的是使工作更加紧凑、合理，各环节过渡自然流畅，节省时间，并为各项工作的开展创造有利条件。
具体来说，工作程序化包括以下几个关键方面：
工作流程明确：
工作过程中的各个环节和步骤都有明确的界定，便于员工按照规定进行操作。
顺序标准化和科学化：
工作程序化意味着工作顺序的标准化和科学化，有助于提高工作效率和质量。
节省时间：
通过科学有序的工作程序，可以减少各环节的停顿和空挡，从而节省大量时间。
便于考核：
程序化工作流程是对员工工作考核的基本依据，有助于确保工作质量和进度。
提高规范性：
工作程序化有助于确保工作过程中的标准化和规范化，减少错误和失误。
在行政管理实践中，工作程序化通常通过设计良好的行政程序来实现，这些程序包括处理行政事务活动的例行步骤和行政工作人员办理行政事务所经过的一系列手续。
综上所述，工作程序化是一种有效的管理方法，通过标准化和规范化工作流程，提高工作效率，确保工作质量，并为组织的长期发展奠定基础。