程序员之间吵架的问题主要可以归纳为以下几点：
业务归属问题
当新加或修改一个业务时，代码变更应该放到哪个系统中是一个常见的问题。如果草率地决定归属，后续可能会带来大量的额外成本、协作困难和更高的bug率。
技术见解差异
程序员之间常常因为技术上的不同见解而产生争论，例如选择哪种编程语言、框架或工具等。这些差异可能源于个人经验、项目需求或技术趋势的不同。
代码质量和风格
对于代码的可读性、简洁性和维护性，程序员之间可能存在分歧。一些程序员可能更注重代码的完美性，而另一些则可能更倾向于快速解决问题。
工作负荷和压力
程序员的工作负荷通常很大，他们在现实生活中可能没有足够的时间和精力去辩解自己的观点。因此，他们可能会在网上通过文字来争论，以释放压力。
新手与老手之间的隔阂
新手程序员可能会对老手程序员的技术选择和建议产生质疑，而老手程序员可能会因为新手的不理解或错误而感到不满。
外部误解和内部矛盾
随着程序员群体的扩大，外部的误解和内部的矛盾也在升级。程序员之间的争吵有时并非仅限于技术问题，还可能涉及职业态度、工作分配等更广泛的话题。
建议
明确责任和期望：在团队中明确每个成员的责任和期望，可以减少因业务归属问题而产生的冲突。
尊重技术差异：尊重每个人的技术见解和选择，通过讨论和协商达成共识。
提高代码质量：注重代码的可读性和维护性，减少因代码质量问题引发的争论。
加强沟通：在现实生活中多进行面对面的沟通，减少在网上争吵的情况，提高工作效率和团队凝聚力。
持续学习：鼓励团队成员持续学习新技术和知识，减少因技术落后而产生的矛盾。