程序员挨踢的原因可以从多个角度进行分析：
行业竞争激烈
程序员岗位逐步趋向饱和状态，企业对于初级岗位的需求较少，导致竞争非常激烈。许多程序员为了生存和发展，不得不面临加班、被裁员等压力。
技术更新迅速
IT行业技术更新换代非常快，程序员需要不断学习和适应新技术。那些无法跟上技术更新步伐的程序员很容易被行业淘汰。
工作强度大
程序员的工作强度通常较大，需要长时间加班和应对各种技术问题。这种高强度的工作压力使得一些程序员感到身心疲惫。
职业歧视
在一些公司中，年龄较大的程序员可能会因为年龄问题而被嫌弃，而年轻的新员工则因为冲劲和敢承担责任而更受重用。这种职业歧视现象使得一些程序员感到无奈和沮丧。
企业内部管理问题
一些公司内部管理不善，导致程序员在工作中遇到各种问题和困难。例如，项目管理和团队协作方面的问题可能会使程序员的工作变得异常艰难。
社会认知偏差
社会上对程序员的认知存在一定的偏差，很多人认为程序员是“干挨踢的”或者“妓女”，这种负面认知加重了程序员的心理压力。
综上所述，程序员挨踢的原因是多方面的，包括行业竞争激烈、技术更新迅速、工作强度大、职业歧视、企业内部管理问题以及社会认知偏差等。为了改善这一现状，程序员需要不断提升自己的技能和能力，同时企业和社会也应该给予程序员更多的理解和支持。