程序员选择找运维的原因可以归纳为以下几点：
行业需求
随着“新基建”的推动，IT行业高速发展，运维人员在教育、交通、医疗等各行各业中变得越来越重要，未来行业前景广阔。
薪资待遇
运维岗位的薪资水平较高，刚入行就能达到8-10K，工作1-2年后基本可以达到月薪15-20K，优秀的运维架构师薪资可达40-50K甚至更高。
兴趣驱动
很多非科班转行者喜欢运维工作，不仅仅是被高薪吸引，更是因为对计算机方面工作的兴趣。
职业天花板
运维岗位的职业天花板较高，30多岁的运维人员很常见，甚至35岁、40岁的运维人员也很多，而开发人员随着年龄增长转行做运维的案例也较多。
互补性和协作关系
开发和运维是互补且协作的关系。开发负责产品从无到有的创造过程，而运维确保产品在使用过程中不出问题。运维人员需要了解技术细节、开发节奏和特性设计，而开发人员需要了解客户和运维场景、需求等，最终两者的工作会融合在一起。
应对突发问题的能力
运维工作经常要面对突发问题，需要具备强大的临场应变能力和处变不惊的心态。随着经验的累积，运维人员还会提前准备预案，使思考更加全面。
技术转型的难易程度
软件开发人员转运维需要学习运维相关技术，如Linux系统管理、网络配置、服务器软件安装和配置、数据库管理等基础知识。虽然有一定的学习曲线，但掌握这些技能后，开发人员可以更全面地了解项目和任务。
人际关系和职业发展
运维岗位需要与更多部门的人沟通交流，通过工作可以拓展人脉，对个人的工作和生活都有好处。此外，运维岗位锻炼沟通和交际能力，有助于更全面地了解项目和任务。
综上所述，程序员选择找运维的原因主要包括行业需求、薪资待遇、兴趣驱动、职业天花板、互补性和协作关系、应对突发问题的能力、技术转型的难易程度以及人际关系和职业发展等方面。这些因素共同促使程序员在职业发展中选择转向运维岗位。