中国软件销售的待遇情况如下：
薪资构成 ：软件销售人员的薪资通常包括底薪和销售提成，有些公司还可能提供绩效奖金和其他福利。薪资水平
月均薪资范围：
根据最新的数据，软件销售的月均薪资范围较广，从4.5K到30K不等，具体占比分别为4.5K-6K占12.0%、6K-8K占6.0%、8K-10K占12.0%、10K-12K占13.0%、12K-15K占16.0%、15K-20K占18.0%、20K-30K占23.0%。
工作年限与薪资：工作年限越长，薪资水平越高。1年以下平均月薪为11575元，1-3年平均月薪为15550元，3-5年平均月薪为20647元，5年以上平均月薪为26487元。
学历与薪资：本科学历的平均月薪为19615元，大专学历的平均月薪为11906元，显示出学历对薪资的显著影响。
地区差异：
不同城市的薪资水平可能会有所不同，但具体数值未在提供的参考信息中给出。一般来说，大城市的一线软件企业薪资水平较高，而中小城市或偏远地区的薪资水平可能相对较低。
福利待遇：
除了基本薪资外，软件销售人员的福利待遇通常包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。一些公司还会提供额外的补贴和津贴，以激励销售人员取得更好的业绩。
行业前景：
软件销售行业的前景广阔，受益于信息技术行业的快速发展和软件产品市场的不断扩大。优秀的销售人员有机会获得更多的发展机会和更高的收入。
建议
提升技能：软件销售人员应不断提升自己的销售技能、沟通能力和专业知识，以适应市场需求和技术变化。
选择公司：选择有发展潜力的公司，不仅可以提高薪资水平，还能获得更好的职业发展前景。
积累经验：工作经验对于软件销售人员的薪资提升至关重要，因此应尽早积累相关经验。
综上所述，中国软件销售的待遇整体较好，薪资水平和福利待遇与工作经验、学历、所在城市和公司规模等因素密切相关。