参加软件人员面试可以按照以下步骤进行准备：
收到面试邀请
确认收到公司发出的面试邀请邮件或电话，了解面试的时间、地点、形式（现场面试、视频面试等）以及需要准备的材料。
了解公司和岗位
深入研究面试公司的业务、产品、技术栈以及应聘岗位的要求。可以通过公司官网、社交媒体、新闻报道等渠道获取信息。
复习专业知识
复习软件工程师相关的专业知识，包括编程语言、数据结构、算法、数据库、操作系统、网络等。
准备一些自己参与过的项目案例，以便在面试中能够清晰地介绍自己的工作经验和成果。
准备材料
根据面试要求，准备好简历、学历证书、项目成果等相关材料。
如果是现场面试，注意穿着得体、准时到达面试地点。
模拟面试
使用相同的工具（如铅笔和纸张）和时间限制（例如半个小时）模拟面试训练。可以尝试在白板上手工解答编程问题，以适应可能的面试形式。
如果有机会，可以找一位软件工程师来扮演考官，配合你练习面试。
提问准备
在面试前，思考并准备一些关于公司、岗位或团队的问题，以便在面试中进行提问。提问应具有针对性，并尽量开放性问题，以展示你的思考和沟通能力。
调整心态
保持积极的心态，将面试视为一个双向选择的机会，而不是单方面的考核。通过面试了解公司的环境和文化，展示你的自信和职业素养。
实际面试
在面试中，注意开场介绍要简洁明了，重点介绍自己的教育背景、工作经验、专业技能和项目经验。
在技术面试环节，认真解答面试官提出的技术问题，展示你的专业能力和解决问题的能力。
在行为面试环节，展示你的软技能，如沟通能力、团队协作能力、问题解决能力和学习能力。
通过以上步骤的准备，你将能够更好地应对软件人员面试，并提高成功的机会。