招聘软件找客户的方法可以归纳为以下几种：
由业务经理或老板提供客户源
业务经理或老板由于工作关系，认识大量客户，这些客户相对稳定，是一种简单且成功率高的方法。
利用黄页网站
市面上有许多黄页网站，如《中国黄页网》等，可以按照行业分类找到原始目标客户。此外，还有专业类的行业黄页，如家电黄页、玩具黄页等，都是业务员搜索素材的好去处。
互联网搜索
可以通过搜索引擎进行关键字搜索，输入要找的客户的产品类型，找到大量客户。还可以通过专业的网站如企查查、天眼查来查找客户信息。
招聘信息
从线上招聘广告、线下招聘会、招聘市场等渠道获取招聘信息。通过浏览招聘广告可以找到招聘单位的信息，进而分析其业务需求，找到目标客户。
网络社交平台
利用LinkedIn、GitHub等专业社交平台，可以快速找到需要软件开发人才的公司，并与他们建立联系。LinkedIn的高级搜索功能可以帮助猎头精准定位潜在客户，通过发送连接请求或InMail直接沟通，并参与相关行业的群组和讨论，提高曝光率。
代码库分析
通过分析GitHub等代码托管平台上的公司或开发者的代码库，可以了解他们的项目需求和技术栈，从而判断是否需要额外的人才支持，并直接联系潜在客户。
合作伙伴推荐
通过现有的合作伙伴推荐新的客户，这也是一个有效的客户获取途径。
直接联系潜在客户
通过分析公开信息或行业内的推荐，直接联系潜在客户，介绍自己的服务和成功案例。
参与行业会议和活动
参加相关的行业会议和活动，可以结识更多的潜在客户，并了解行业动态和客户需求。
利用招聘软件拦截简历
有些招聘软件可以在网站上拦截简历，并通知用户与他们合作，然后通过他们的渠道推送给需要的公司。
结合以上方法，招聘软件可以通过多渠道、多方式地寻找客户，提高客户获取的效率和成功率。建议根据自身资源和实际情况，选择最适合自己的方法，并持续优化策略。