一、主流综合类平台
BOSS直聘 - 特点：支持求职者与HR直接在线沟通，覆盖互联网、金融、文化传媒等主流行业，适合急需就业或希望跳过中间环节的用户。
- 注意：需甄别虚假信息，建议优先选择标注公司规模、工作地点完整的职位。
智联招聘
- 优势：覆盖全国超千万家企业，提供海量高薪岗位，支持AI智能匹配和在线沟通，适合各行业求职者，尤其适合传统行业及国企央企。
前程无忧（51job）
- 特色：老牌招聘平台，覆盖白领、大型企业及外企，提供简历优化、职业测评等增值服务，适合有经验的中高端人才。
猎聘
- 聚焦：年薪10万以上的中高端职位，通过猎头对接，适合3年以上经验的管理层、技术专家等。
二、垂直领域/特色平台
拉勾招聘
- 专注：互联网、科技行业，界面简洁，标注薪资范围及面试评价，适合程序员、产品经理等IT从业者。
赶集直招
- 主打：蓝领岗位（如服务员、司机等），无中介费用，支持一键投递简历和视频面试，适合基层工作者或注重地理位置的用户。
应届生求职
- 服务：整合校园招聘、职业测评及名企岗位，适合大学生和应届生，提供线下招聘会资源对接。
三、其他推荐平台
国聘行动： 国务院客户端旗下平台，覆盖国央企校招社招信息，适合求职国央企员工。 安薪云聘
实习僧：专注大学生实习校招，企业审核严格，适合在校生或应届生。
四、使用建议
精准定位：
根据行业、薪资、工作地点等需求筛选平台，例如技术类优先拉勾，互联网类侧重BOSS直聘。
多方验证：
通过企业官网、招聘会或社交平台核实岗位信息，避免依赖单一渠道。
优化简历：
不同平台对简历格式要求不同，建议针对目标平台调整内容，突出核心优势。
若仍无法找到合适工作，可结合线下渠道（如校园招聘、人才市场）与线上平台互补使用。