一、综合类招聘平台
BOSS直聘 - 特点：
支持与招聘方直接沟通，跳过中间环节，提升效率
- 优势：信息更新快，适合新兴行业或创业公司求职
- 使用技巧：多主动联系HR，系统活跃度越高曝光量越大
智联招聘 - 特点：
用户覆盖超1.8亿，提供个性化推荐和海量职位信息
- 优势：行业资源丰富，适合中高端岗位求职
- 注意事项：需筛选HR活跃度高的岗位，避免无效投递
前程无忧（51job） - 特点：
老牌平台，企业合作多（如国企/上市公司），提供猎头服务和职业咨询
- 优势：简历管理功能完善，可跟踪投递进度
- 建议：优先选择标注“国企/上市公司”的职位
二、垂直细分平台
猎聘 - 特点：
专注中高端人才，提供猎头服务和薪资谈判支持
- 优势：适合有经验的专业人士，薪资范围较广
- 注意事项：部分岗位需通过HR沟通确认细节
拉勾网 - 特点：
信息透明，涵盖互联网行业动态和薪资报告
- 优势：适合技术类或互联网相关岗位求职
赶集网/赶集直招 - 特点：
覆盖兼职和全职职位，信息可靠性高
- 优势：适合临时工、实习生或蓝领岗位
三、其他实用工具
支付宝日结专区 - 特点：
筛选15家成熟服务商，提供线上实时佣金结算
- 适用人群：需找短期、高薪零工（如网约车司机、兼职工作者）
微信“附近的工作”小程序 - 特点：
基于地理位置，提供灵活就业岗位，结算快
- 操作方式：微信搜索或“出行服务”进入
四、求职技巧与注意事项
优化简历：针对不同岗位定制简历，突出核心优势
筛选岗位：关注HR响应时间（24小时内处理优先），避免无效投递
利用平台功能：如BOSS直聘的直播间学习沟通技巧，智联招聘的职场资讯拓展人脉
以上平台可根据个人职业规划选择，建议综合使用以增加机会。