一、综合型人力资源管理系统
工资哥 - 专注中国市场，支持中小型企业自动化薪酬核算，涵盖工资计算、社保和个税处理，操作界面简洁且数据安全。
- 适合追求高效管理、预算有限的企业。
薪人薪事
- 覆盖薪酬、招聘、绩效、考勤等多模块，支持灵活自定义薪酬结构，提供数据分析与报表功能，适合快速发展的中小企业。
i人事
- 功能全面，包含考勤、薪酬、绩效等，核心优势为自定义公式配置，支持员工自助查询工资单，降低HR重复性工作。
二、专业薪酬计算工具
简道云
- 在线薪酬管理系统，支持多维度数据查询，自动更新社保政策，适合需要高效数据管理的公司。
科鼎工资计算器
- 操作简单，可快速计算工资薪酬及加班费用，适合中小型企业日常核算需求。
美萍人事工资管理系统
- 界面简洁，报表统计功能强大，支持多账套管理及权限设置，适用于各类企业人力资源管理。
三、其他实用工具
Excel工资核算神器： 通过自动化公式、数据验证和条件格式，大幅提升核算效率，适合财务人员。 薪酷
四、注意事项
企业规模适配：
中小型企业推荐使用综合型平台（如工资哥、薪人薪事），大型企业需考虑多模块协同的ERP系统。
数据安全：
选择支持权限设置和数据导入导出的工具，避免敏感信息泄露。
行业特性：
制造业企业可优先考虑支持考勤与工资自动关联的软件（如美萍人事、科鼎），而服务型公司需关注自定义项目配置功能。
以上推荐综合了功能全面性、操作便捷性和行业适用性，可根据企业具体需求选择合适工具。