一、综合型人力资源管理系统（HRMS）
SAP SuccessFactors - 功能全面，涵盖薪资、绩效、考勤等模块，适合大型企业。
Oracle HCM Cloud
- 提供端到端的HR解决方案，支持复杂薪资计算和多组织架构管理。
Workday
- 云端平台，支持实时薪资计算和全球多地区合规性管理。
二、专业薪酬管理软件
ADP
- 国际知名企业级薪酬解决方案，支持大规模数据集成和多国税务合规。
Paychex
- 提供自动化薪资处理和合规性检查，适合中大型企业。
薪人薪事
- 专注薪资计算，支持多维度数据分析，适合对成本控制要求高的企业。
三、云端计薪软件（SaaS）
钉钉/企业微信
- 内置薪酬模块，操作简便，适合中小企业快速部署。
i人事
- 覆盖薪资、绩效、考勤等模块，按需付费，适合中小微企业。
薪算宝
- 支持自定义薪资模板和复杂计算规则，适合财务需求灵活的企业。
四、其他类型计薪工具
记加班
- 手机应用，一键记录加班时长并自动计算工资，适合需要灵活考勤的企业。
大帮手计件工资系统
- 提供超量控制、成本上限管理等功能，适合制造业等需要精细计件的行业。
五、选择建议
大型企业： 优先考虑SAP、Oracle等成熟系统，确保数据安全和合规性。 中小企业
财务需求高：选择ADP、薪算宝等专业软件，提升自动化和准确性。
特殊场景：如制造业可考虑大帮手系统，解决计件工资的复杂计算问题。
（注：部分软件如SAP、Oracle价格较高，建议根据企业规模和预算综合评估）