一、综合类招聘平台
智联招聘 - 覆盖多个行业，提供海量职位信息，智能匹配系统精准对接简历与岗位，支持线上招聘会和社群互动。
- 优势：适合初入职场的菜鸟到经验丰富的职场人士，用户基数庞大，品牌知名度高。
前程无忧
- 企业认证严格，提供薪资报告、行业资讯等实用工具，界面简洁操作流畅，适合全职、兼职、实习等多种岗位需求。
- 特色：用户口碑良好，定期举办线上招聘会，适合注重服务体验的求职者。
二、垂直类招聘平台
鱼泡网
- 专注蓝领招聘（如建筑、装修、技术工等），职位信息真实可靠，提供在线沟通功能，适合技术工人、农民工等群体。
- 特色：覆盖一线到技术骨干岗位，适合对薪资和岗位匹配要求较高的蓝领求职者。
BOSS直聘
- 独创“直聊BOSS”模式，支持快速沟通、面试预约，职位覆盖初创公司到大型企业，注重隐私保护。
- 优势：打破传统招聘壁垒，适合希望缩短求职周期、直接了解岗位细节的求职者。
三、区域类及专业平台
北京人才网（京都人才网）
- 北京市知名人才招聘平台，覆盖东城、海淀等20余个区域，提供200万+专业人才数据库，企业会员覆盖60%以上。
- 特色：政府批准设立，权威性高，提供“一对一”客户管理和全程跟踪服务。
哇哇易聘（WawhPro）
- 企业级招聘工具，整合三大招聘网站、企业微博等渠道，支持智能推荐、品牌推广和猎头管理，降低招聘成本。
四、其他推荐平台
智联招聘/前程无忧： 适合综合类岗位，推荐使用智能匹配功能。 鱼泡网
BOSS直聘：适合急需用人或希望直接接触决策者的求职者。
北京人才网：适合北京本地求职者，尤其适合跨国公司、大型企业招聘。
五、求职建议
明确求职方向：
根据岗位类型选择综合类或垂直类平台（如蓝领选鱼泡网，技术岗选BOSS直聘）。
优化简历：
使用智能匹配工具调整简历，突出核心优势与匹配度。
多渠道验证：
通过企业评价、薪资报告等工具筛选平台可靠性。
以上平台可根据个人需求组合使用，建议优先选择2-3个平台并定期更新简历。