招聘软件代理可以通过以下策略进行：
明确产品定位和目标渠道
确定你的软件是面向零售客户还是行业客户，并据此寻找相应的销售渠道。例如，零售客户可能集中在电脑城，而行业客户可能位于写字楼。
建立在线市场
提供一个SAAS商城或小程序，为代理商提供一个高效且透明的销售平台，帮助他们快速入门并开始销售。
参加行业活动
通过参加行业会议、展览等活动，促进销售代理商与潜在客户之间的互动，并维持良好的关系。
制定激励计划
提供基于销售数量的奖金或其他优惠条件，以吸引更多的代理商加入合作计划。
简化合作流程
利用SAAS商城的自定义功能，为代理商提供个性化的学习体验，并简化合作流程，使他们能够快速开始销售。
提供销售资料和培训
向代理商提供详细的产品销售资料、线上培训课程等，帮助他们迅速了解产品并开始销售。
积极推广品牌形象
在社交媒体平台上（如LinkedIn、Facebook、Twitter等）推广品牌形象，提高品牌知名度，帮助代理商更好地推销产品。
利用现有用户网络
通过现有用户网络，如创业网站、创业微信群等，寻找并吸引潜在的代理商。
提供有竞争力的佣金和回报计划
设计有吸引力的佣金和回报计划，激励代理商积极推广你的产品或服务。
建立良好的沟通和信任
与代理商保持开放、诚实和透明的沟通，建立信任关系，这是长期合作的关键。
灵活的政策和支持
提供灵活的政策和评估标准，帮助代理商明确他们的责任和期望，并提供必要的支持。
通过这些策略，你可以有效地招聘软件代理，并激发他们的销售潜力，从而推动你的软件产品取得更好的市场表现。