一、主流综合招聘平台
BOSS直聘 - 特点：
支持"移动+数据+直聘"模式，求职者可直接与招聘方沟通，跳过传统简历筛选环节，提升效率。 - 适用人群：适合年轻求职者、互联网行业及创业公司。
猎聘 - 特点：
专注高端人才招聘，汇聚行业精英和猎头资源，适合技术型、管理型等专业岗位。 - 适用人群：35岁以上职场人士、专业技术人才。
前程无忧（58同城/猎聘） - 特点：
覆盖职位信息全面，提供求职服务及HR培训，适合中端岗位求职者。 - 适用人群：大众求职者、需要HR支持的企业。
二、垂直领域平台
乐聘 - 特点：
专注酒店、餐饮、旅游等行业，提供短信/邮件/微信推广服务，适合特定行业求职者。 - 适用人群：酒店餐饮从业者、旅游行业求职者。
脉脉 - 特点：
社交属性强，适合通过人脉推荐求职，适合金融、互联网等依赖人脉的行业。 - 适用人群：金融从业者、创业者。
三、其他实用工具
支付宝日结专区：筛选15家服务商，提供工资代发和保险服务，适合临时工。- 微信“附近的工作”小程序：基于地理位置匹配，支持灵活结算，适合同城短时工。- 鱼泡网：覆盖建筑、物流等蓝领岗位，信息审核严格，适合基础技能型求职者。
四、使用技巧
优化简历与活跃度：
在BOSS直聘等平台多发布动态，增加曝光机会。2. 筛选岗位时效性：关注HR响应时间，24小时内未反馈的岗位可能已结束招聘。3. 结合线下渠道：部分平台（如猎聘）推荐直接联系HR，可突破信息壁垒。
总结
综合类求职：优先选择BOSS直聘、猎聘、前程无忧；
垂直领域：根据行业需求选择乐聘、脉脉等专业平台；
工具辅助：支付宝日结、微信小程序等可提升求职效率。建议根据自身职业规划、求职行业及岗位类型，灵活搭配使用上述平台。