一、综合类招聘平台
Indeed - 提供新加坡及东南亚地区的招聘信息，支持职位搜索、简历上传及在线沟通功能，适合中小企业招聘。
- 优势：覆盖职位范围广，用户基数大，适合快速筛选和初步接触招聘方。
Jobstreet
- 东南亚领先求职平台，尤其受中小企业青睐，提供精准匹配和薪资评估工具，帮助求职者了解行业薪资水平。
- 特色：支持按区域（如MRT附近）搜索，申请流程便捷，适合急需就业者。
Monster
- 全球老牌求职网站，覆盖新加坡全行业职位，依托大数据实现精准推荐，适合经验丰富的求职者。
二、垂直领域平台
Wanted
- 本地化招聘平台，聚焦新加坡市场，提供详细的公司评分和员工评价功能，辅助求职者判断企业环境。
JobsDB
- 东南亚求职门户，支持按区域细分搜索，尤其适合关注国内巨头海外分公司或特定行业（如文化教培）的求职者。
STJobs
- 新加坡报业控股旗下平台，主打中小企业招聘，适合希望积累经验或尝试创业的求职者。
三、其他高效工具
BOSS直聘： 专注互联网行业，提供高速匹配和在线视频面试功能，适合技术类或创意类求职者。 Scouted
NUS Carparks：新加坡最大招聘网站，覆盖学术型岗位，提供免费简历生成器，适合在校生和应届毕业生。
四、注意事项
ATS优化：
确保简历包含关键词（如行业名、技能名），提高通过招聘软件筛选的几率。
薪资预期管理：
通过平台薪资评估功能或企业评分了解市场水平，避免过高或过低的薪资要求。
多渠道验证：
重要职位建议通过领英建立人脉或直接联系HR，增加求职成功率。
以上平台可根据个人求职方向和需求选择组合使用，建议优先关注高权威性和行业匹配度强的平台。