软件专家的评定可以从多个维度进行，以下是一些主要的评价标准：
测试技术专家
技能掌握：精通各项测试技能，包括基础编程语言、数据库、网络协议、CI/CD、DevOps、自动化（UI/接口）、性能、安全等。
技能应用：善于利用手中掌握的技能，根据公司具体情况，精确使用测试技能，保证投入产出比最大化。
体系建设：善于搭建以测试技术支撑的质量保证体系，如自动化、性能测试平台，服务器自动监控体系等，关键在于考虑投入产出比。
综合性测试人才
实战经验：具备丰富的实战测试经验，掌握各种测试技能，如常用的业务功能、自动化、性能测试等。
产品质量意识：具备非常好的产品质量意识，对产品生命周期流程、关键业务场景、风控、责任心等把控能力非常强。
全局意识：具备较好的产品质量全局意识，善于协调测试部门与开发、产品、市场、客服等部门工作，推动提高各个部门协作效率，保证最终产品质量能保质保量地交付。
团队管理能力
团队管理：团队的管理和凝聚能力不可缺少，毕竟产品最终的质量取决于团队的通力协作，不存在单打独斗。
评标专家
评标标准与要求：明确评标标准与要求，确保选出最合适的软件方案或供应商。
设计评审
启发式评估：设计方案需遵循一套设计原则，如尼尔森十大可用性原则。
专家评审：由UX专家对网站或App的部分功能进行可用性问题的精细检查，验证设计方案是否遵循设计准则，是否违反常见的可用性原则，是否违背认知心理学及人机交互等与可用性有关的原则。
社区贡献
社区参与：积极参与社区活动，分享知识和技术信息，提供反馈建议。
专业认可：在某一特定技术领域被公认为行业专家，如出版书籍、担任社区版主、积极演讲等。
这些评价标准可以根据具体情况进行调整和补充，以确保评定过程全面、客观和公正。