软件组织运用的主要方面包括：
个人工作效率工具
Microsoft Office Suite（如Word, Excel, PowerPoint）：用于个人文档管理和基本图形处理等，提高个人工作能力。
团队沟通和协作工具
电子邮件：用于日常通信和数据交换。
即时消息和视频会议：如Slack、Microsoft Teams，用于保持团队的即时沟通和协作。
项目管理工具：如Trello、Asana，用于项目管理和任务分配。
内部网站和协作平台：用于公司内部的信息共享和协作。
生命周期管理工具
配置管理系统：用于管理软件项目的各个阶段，从需求分析到最终发布和迭代。
数据分析和流程优化工具
数据分析软件：如Tableau、Power BI，用于收集、存储和分析大量数据，提供科学参考依据。
流程管理软件：如OA（办公自动化）系统，用于优化企业内部流程，降低错误率。
信息安全工具
权限管理系统：用于控制不同用户对数据和系统的访问权限，保护知识产权和数据安全。
人力资源管理和组织工具
UML（统一建模语言）：用于描述软件系统的结构和功能，指导团队成员之间的沟通和协作，评估和优化团队效率。
人力资源信息系统（HRIS）：如首信软件，用于公务员信息采集、统计和管理。
部门管理和职务岗位管理工具
部门管理系统：用于设立和撤销部门，建立层级结构，查看和导出组织机构图。
职务及岗位管理系统：用于设计和撤销职务和岗位，管理岗位编制，提供人员统计信息。
移动设备管理工具
应用程序文件夹：用于分类和管理手机中的应用程序，便于查找和使用。
应用程序停靠区：如Android的应用程序停靠功能，用于快速启动常用应用程序。
这些工具可以根据组织的具体需求和目标进行选择和组合，以提高工作效率、优化流程和保障信息安全。