南京薪酬软件有哪些

一、综合类人力资源管理系统

金蝶K/3 Cloud

- 覆盖薪酬计算、福利管理、个税计算等模块，支持多场景薪资核算，适合中小型企业。

- 高性价比，适合预算有限的企业。

用友U8

- 集成薪酬管理模块，与ERP系统无缝对接，适合大中型企业，尤其适合已使用用友ERP的企业。

i人事

- 提供“智能薪酬”功能，支持薪税全流程管理，与钉钉对接，数据互通，适合需要一体化HR管理的企业。

二、专业薪酬管理工具

Moka

- 集成招聘、绩效、薪酬管理，支持自动化税务计算和数据分析，用户包括特斯拉、吉利控股等世界五百强企业。

Workday

- 全球领先的管理软件，提供薪酬计算、全球化薪资管理及实时分析工具，适合跨国企业。

简道云薪酬管理

- 基于云端，支持多角度薪资查询和数据分析，操作便捷，适合中小型企业和创业公司。

三、其他推荐工具

智联薪酬：

薪资核算、社保公积金管理，支持自定义工资结构。

北森HRMS：涵盖薪酬、绩效、招聘等多模块，适合大型企业。

星光人事：集成人事、薪资、社保管理，优化核算细节，减少错误。

四、注意事项

企业规模匹配：

大型企业建议选择金蝶K/3 Cloud或用友U8，中小型企业可考虑i人事或Moka。

功能需求：

若需全球化管理，优先选Workday；若注重性价比，可尝试简道云或北森。

系统集成：

部分工具（如用友U8）需与ERP系统对接，需提前规划IT架构。

建议根据企业规模、预算及功能需求，结合试用期评估，选择最适合的薪酬管理软件。