一、综合类薪资管理平台
工资哥 - 专注中小企业，支持自动化工资计算、社保公积金及个税处理，具备智能合规功能，适合需要简化薪酬流程的企业。
薪人薪事
- 提供薪酬、考勤、社保等一体化管理，通过数据分析优化薪酬结构，适合中型及以上企业。
Moka
- 覆盖招聘、绩效、薪酬等多模块，支持全球多语言和多币种，适合跨国企业或对数据安全性要求高的组织。
二、大型企业专用工具
Workday
- 全球领先的企业管理软件，集成薪资、财务、人力资源等功能，适用于跨国公司或大型集团。
ADP
- 提供自动化薪资处理、税务合规及员工自助服务，适合中大型企业及金融机构。
三、其他推荐工具
Gusto： 支持多国薪资政策，提供员工自助查询功能，适合跨国企业或创业公司。 Paycor
BambooHR：集成招聘、薪酬、绩效管理，适合中小型创业公司。
四、其他查询途径（非软件类）
招聘平台数据：
智联招聘、猎聘等平台提供行业薪酬趋势数据，可辅助制定薪资策略。
专业报告：
猎头公司或咨询机构发布的薪酬报告，如锐仕方达、中智咨询等，提供行业深度分析。
选择建议
中小企业：优先考虑工资哥、薪人薪事等性价比高、易用性强的工具。
大型企业：推荐Workday、Moka等功能全面、合规性强的系统。
跨国公司：需关注ADP、Gusto等支持多地区管理的工具。
以上工具均需根据企业具体需求进行定制化配置，建议结合自身规模、预算及合规要求综合选择。