软件测试领域包含多种职位，根据工作内容和技术方向的不同，主要分为以下几类：
一、核心测试岗位
功能测试工程师（手工测试） 负责需求分析、设计测试用例、执行测试并跟踪BUG，确保软件功能符合需求文档。
自动化测试工程师
开发自动化测试脚本，涵盖单元测试、接口测试、UI测试等，提升测试效率与准确性。
性能测试工程师
使用专业工具对系统进行性能评估，包括负载测试、压力测试等，优化系统响应速度和稳定性。
测试开发工程师
结合测试与开发技能，设计测试框架或工具，可能涉及白盒测试和自动化测试解决方案开发。
二、管理类岗位
测试经理/测试总监
负责团队管理、进度监控、资源协调，制定测试策略和规范。
测试方案工程师
专业编写测试方案和用例，设计测试流程，协助项目团队控制质量。
三、专项领域岗位
安全测试工程师
负责软件安全性测试，包括漏洞扫描、渗透测试等，保障系统数据安全。
兼容性测试工程师
确保软件在不同硬件、操作系统、浏览器等环境下正常运行。
回归测试工程师
在软件更新后重新测试已修复的问题，防止新版本引入新的缺陷。
四、技术支持与质量保障
质量保证工程师
制定质量保证计划，监控开发流程，评估产品质量。
技术支持工程师
提供软件安装、调试、故障排除等技术支持服务。
五、其他发展方向
产品测试技术： 向测试架构师转型，设计整体测试框架和策略。 专项测试
管理类：转向测试团队管理或质量管理体系建设。
职业发展路径建议
技术路线：
功能测试 → 自动化测试 → 性能测试 → 测试开发 → 测试架构师。
管理路线：
测试工程师 → 测试经理 → 测试总监 → 业务领域专家（如产品经理）。
跨界转型：
结合业务知识向产品管理、数据分析或运维方向发展。
行业趋势建议
随着人工智能、大数据等技术的发展，软件测试正向技术化、智能化转型，建议关注自动化测试、性能优化、安全测试等方向，提升技术深度与广度。