一、综合型人力资源管理系统
喔趣科技工资系统 提供全链劳动力管理，涵盖考勤、绩效、薪资核算等模块，支持多行业应用，适合中大型企业。
特点：智能排班、灵活用工服务，覆盖零售、制造、服务业等12万+企业用户。
金蝶K/3HR工资管理系统
支持多种薪酬模式核算，集成个税申报、银行代发等功能，与K/3ERP系统无缝对接，适合中大型企业构建完整HR解决方案。
万达宝工资系统
提供薪资档案、社保公积金、薪资发放等核心模块，支持多货币、多税种计算，适用于集团化企业统一管理。
二、专业薪酬管理工具
飞鸽互联
专注考勤协同办公，支持多端数据查询，提升企业内部管理效率。
薪人薪事
云人事平台，集成签到、福利管理等功能，适合中小型企业简化人力资源流程。
智联薪酬
智联招聘旗下产品，涵盖薪资核算、社保管理、绩效分析等，适合中大型企业实现精准薪酬管理。
三、其他推荐工具
Workday： 跨国企业首选，自动化薪资计算与实时报告，支持多语言和复杂薪酬结构。 ADP
Gusto：简化薪资流程，集成报税与福利管理，适合中小型创业公司。
四、选型建议
中大型企业：优先考虑集成化解决方案，如金蝶K/3HR或喔趣科技，提升系统协同效率。
中小型企业：可结合云人事工具（如薪人薪事）与专业薪酬系统（如智联薪酬），降低管理成本。
特殊场景：生产型企业可选用易达生产管理计件工资软件，工厂类考勤可搭配工地记工等专用工具。
以上推荐综合了功能覆盖、适用场景及用户口碑，建议根据企业规模、行业特性及预算进行选择。