个人创业计算工龄的方法主要 依据缴纳社保的时间。具体来说，工龄的计算从劳动者与单位发生劳动关系后开始，也就是说，当个人开始领取工资时，工龄便开始计算。对于自主创业者来说，如果他们以工资收入为生活的全部或主要来源，那么他们的工龄可以根据实际工作的时间进行计算。
此外，工龄的计算方法主要有以下几种：
连续计算法：
适用于劳动者在同一用人单位连续工作的情况。工龄应该连续计算，新的用人单位对劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。
合并计算法：
适用于因非劳动者主观原因导致的工作中断。将间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间合并计算。
工龄折算法：
适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
综上所述，个人创业的工龄计算主要依据缴纳社保的时间，并根据具体的工作情况进行相应的调整。建议创业者在创业过程中，及时缴纳社会保险，以便能够准确计算工龄，享受相应的劳动权益。