提高干事创业激情可以从以下几个方面入手：
保持忠诚事业和勇于担当
对事业忠诚，勇于担当，面对矛盾和困难时敢于承担责任，这是检验个人品德、工作魄力和工作能力的重要标准。通过净化思想、提高认识，讲政治纪律、守政治规矩，真正做到“明责任、带头干、求实效”。
科学理性、高效成事
在新时代新要求下，面对诸多困难，需要有坚定的信念和勇往直前的精神。通过增强管控能力、夯实发展基础、寻找回旋空间，紧盯发展优势，补足弱势短板，高质量地执行各项措施，实现闯关突围、逆势发展。
改进作风、久久为功
持续增强忧患意识，提升破解难题、引领发展的能力。增强全局意识，维护发展大局，增强担当意识，以饱满的精神状态强化落实执行，力争在平凡的工作岗位上创造出经得起时间、历史检验的业绩。
用理想信念激发激情
理想信念是党员干部安身立命之本，是思想行动的“总开关”和“总闸门”。将个人的理想追求融入到建设家乡、建设基层、建设祖国的伟大实践中，从而激发奋斗的目标、干劲和韧劲。
用学习实践提升能力
学习是提升能力和自我完善的重要途径。通过向书本学习、向实践学习，不断提升实干的能力和水平。在实践中经风雨、受摔打，处理复杂问题、驾驭复杂局面，为基层发展积蓄力量。
用廉洁自律营造环境
廉洁自律是确保干部干成事、不出事的重要保障。在项目建设、惠民利民等政策执行过程中，需要强有力的监督和党员干部的廉洁自律，时时处处严格要求自己，营造风清气正的环境。
树立实绩导向
树立正确的选人用人导向，完善干部选拔任用机制，探索干部实绩管理，建立科学实绩考评机制，以实绩、政绩决定干部的进退留转、升降奖惩，激发干部的干事创业热情。
优化物质激励
逐步形成合理的薪酬体系以及与经济增长相适应的工资增长机制，让干部的付出和收入呈正向联系，适度提高物质奖励额度，形成良好的物质奖励导向。
强化教育激励
加强思想建设，提高政治站位，筑牢干部理想信念，树立实干、创新、廉洁的政绩观。通过常态化培训机制，结合具体工作实际组织专业培训，提升干部发现问题、解决问题的能力。
严管与厚爱相结合
在严明的纪律要求下，勇于担当，敢于负责，营造良好的干事创业环境。通过“真抢实弹”快速提升干部的能力，使干部能够扛起推动改革发展的旗帜。
通过以上措施，可以有效提高干事创业的激情，推动事业不断向前发展。