一、综合型人力资源管理系统
用友U8 - 支持工资计算、奖金发放、个税计算等模块，与ERP系统无缝对接，适合大中型企业。
金蝶K/3 Cloud
- 提供薪酬管理、福利管理、个税计算等一体化解决方案，操作简便且性价比高，适合中小型企业。
北森HRMS
- 覆盖薪酬、绩效、招聘、培训等多模块，适合需要多样化人力资源管理功能的企业。
二、专业薪酬计算工具
i人事
- 除薪酬计算外，还整合招聘、考勤、绩效管理等模块，支持数据报表和决策分析，适合HR小白及企业决策者。
喔趣科技
- 提供灵活的薪酬核算方案，支持多岗位差异化设置，自动关联考勤、绩效等数据，适合中小型企业。
肯耐珂萨薪酬福利管理系统
- 支持全球多地区薪资管理，自动更新法规政策，适合跨国企业。
三、云端与移动端应用
智思云HRMS
- 基于云端部署，支持远程操作和移动端使用，适合快速扩展的企业。
Moka
- 提供自动化薪资处理、税务计算，界面简洁且数据分析功能强大，适合中大型企业。
四、其他推荐工具
简道云： 集成薪酬、考勤、福利管理，支持在线安装使用，适合创业型企业。 招商银行薪福通
五、注意事项
企业规模适配：
大型企业建议选择集成化ERP系统（如用友、金蝶），中小型企业可优先考虑性价比高的工具（如i人事、喔趣科技）。
功能需求：
若需人力资源全模块管理，可选i人事、Moka；若仅需薪酬计算，可考虑简道云、肯耐珂萨等工具。
合规性：
选择支持最新法规自动更新的软件，避免因政策变化导致合规风险。
以上推荐综合了功能覆盖、用户评价及适用场景，建议根据企业实际情况进行选择。