一、综合类招聘平台
BOSS直聘 - 核心优势：
支持求职者与招聘方直接沟通（即时聊天、视频面试），通过算法智能匹配职位，覆盖互联网、金融、教育等领域。
- 适用人群：适合注重沟通效率的求职者，尤其适合互联网行业。
前程无忧（51job） - 核心优势：
覆盖全国25个城市，提供职位发布、简历筛选、在线测评等全流程服务，依托大数据与AI实现精准匹配。
- 适用人群：适合关注大企业合作、校园招聘及求职辅助功能（如简历模板、面试技巧）的应届生。
智联招聘 - 核心优势：
与BOSS直聘并列为招聘平台头部，覆盖主流互联网、金融、文化传媒等行业，提供在线测评与薪酬查询功能。
- 适用人群：适合需要综合性招聘服务的企业及求职者。
二、垂直类招聘平台
鱼泡网 - 核心优势：
专注蓝领招聘，覆盖建筑、制造、物流等领域，采用严格信息审核机制，适合技能型求职者。
国聘网 & 国资小新
- 核心优势： 国聘网服务中央企业及事业单位，国资小新公众号定期分享央企招聘信息，适合目标明确的企业求职者。中国公共招聘网 & 中国国家人才网
- 核心优势： 前者汇集政府机关、事业单位招聘信息，后者提供公务员、事业单位等专项招聘，适合关注稳定岗位的求职者。 三、其他实用工具 支付宝日结专区
微信“附近的工作”小程序：通过地图定位查找附近兼职，支持灵活结算。
三茅招聘管理软件：支持批量处理简历、自动转化格式、邮件通知面试等高效管理功能。
四、求职建议
组合使用策略：
综合类平台适合广撒网，垂直平台可精准定位，工具软件提升效率。
关注企业合作：
部分平台（如前程无忧、智联招聘）提供校招专项服务，可优先关注。
验证信息真实性：
通过企业认证、用户评价及第三方平台（如支付宝、微信）交叉验证招聘信息。
根据自身需求选择平台，并结合多种工具提升求职效率。