软件公司的岗位序列通常遵循从技术实现到项目管理的层级结构，主要分为以下几类：
一、技术核心岗位
软件开发工程师 负责软件编码、调试和优化，是技术团队核心成员。
系统分析师/架构师
分析用户需求，设计系统架构和功能模块，制定开发计划。
数据库管理工程师（DBA）
管理数据库服务器，确保数据安全性和性能优化。
测试工程师（QA）
负责功能测试、性能测试和安全测试，保障软件质量。
二、项目管理岗位
项目经理（PM）
全面负责项目进度、资源分配和团队协作。
产品经理
定义产品功能方向，协调开发、设计、市场等团队，制定产品路线图。
项目负责人/产品负责人
在高层管理中，负责项目战略规划和执行监控。
三、支持与运营岗位
技术支持工程师
解决用户技术问题，提供软件维护和更新服务。
UI/UX设计师
设计软件界面和交互流程，提升用户体验。
运维工程师
负责软件部署、监控和故障排除，保障系统稳定运行。
四、其他关键岗位
CTO（首席信息官）
制定公司技术战略，管理信息系统和团队。
信息安全专家
负责系统安全防护、数据备份和合规管理。
人力资源专员/财务专员
管理团队招聘、培训及财务预算。
五、职业发展路径
技术路线： 程序员 → 系统工程师 → 架构师 → 产品经理 → 高管（如CTO）。 管理路线
六、细分领域岗位
前端开发工程师：专注用户界面开发，使用React、Vue等框架。
后端开发工程师：处理服务器逻辑和数据库交互。
全栈工程师：兼顾前后端开发能力。
以上岗位序列并非固定模式，不同公司可能根据业务需求调整层级和职责。例如，小型创业公司可能简化结构，大型企业则可能设置更细致的职能分工。