软件行业岗位种类繁多，可根据职责和技能要求进行划分，主要分为以下几类：
一、核心开发岗位
软件开发工程师 负责软件编码、功能实现及性能优化，需掌握编程语言（如Java、Python）和设计模式。
系统分析师
分析用户需求，设计系统架构和功能模块，制定开发计划。
架构设计师
设计软件整体结构，确保可扩展性、可靠性和高性能。
数据库工程师
负责数据库设计、优化和管理，需精通SQL和数据库管理系统（如Oracle、MySQL）。
前端/后端开发工程师
前端工程师专注于用户界面设计，后端工程师处理业务逻辑和数据存储。
二、质量保障岗位
软件测试工程师
执行功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件质量，部分岗位需掌握自动化测试工具（如Selenium）。
测试分析师/测试设计师
制定测试策略和用例，设计测试场景，分析测试结果。
三、系统运维与支持岗位
运维工程师
负责软件部署、监控和故障排除，保障系统稳定运行。
技术支持工程师
提供用户技术支持，解决软件使用问题，部分岗位需参与产品培训。
系统安全师
保障系统和数据安全，防范黑客攻击，制定安全策略。
四、产品与管理层岗位
产品经理
制定产品战略和规划，协调开发与市场需求，推动产品迭代。
项目经理
负责项目整体管理，包括进度控制、资源协调和质量保障。
CTO（首席技术官）
公司技术战略负责人，领导技术团队，推动技术创新。
五、其他专项岗位
数据分析师
收集、处理数据，提供业务洞察，支持决策制定。
网络工程师/系统工程师
负责网络设计、配置及系统安装维护。
硬件工程师
设计、开发硬件设备，与软件团队协作实现整体解决方案。
补充说明
岗位要求： 不同岗位对技能和经验要求差异较大，例如开发岗位需编程能力，测试岗位需逻辑分析能力。 职业发展
以上分类综合了多个来源的信息，实际岗位设置可能因企业规模、业务领域和技术栈有所不同。