软件测试人员需要具备以下素质：
表达能力与交流能力：
测试是一个需要良好沟通的过程，测试人员需要能够清晰地表达问题和解决方案。
质量意识：
测试人员应具备对软件质量的重视，认识到质量对于软件成功的重要性。
测试技能：
包括软件质量准则、测试基本概念、专业测试标准、测试方法、测试工具和环境等方面的知识和技能。
测试规划能力：
测试人员需要具备计划能力、风险防范分析能力，以及项目周期内人员安排、任务分配和协作的统筹能力。
测试的执行能力：
包括测试数据准备、测试用例编写、软件缺陷分析、记录和处理等。
细心与耐心：
在执行测试工作时，需要细心认真，不忽略细节，并且具备足够的耐心面对重复和枯燥的工作。
责任心：
测试人员应对自己的工作负责，确保测试结果的准确性和完整性。
自信心：
测试人员应建立自信心，相信自己能够解决测试过程中遇到的问题。
团队合作精神：
测试人员需要与团队成员良好合作，尊重开发人员的劳动成果，并学会宽容和理解他人。
编程能力：
尤其是自动化测试脚本编写能力，以支持不同平台的测试需求。
设计能力：
包括分析能力、设计测试用例的能力，以及对业务的理解，以便更好地进行测试设计。
怀疑精神：
测试人员应对产品持有怀疑态度，从多个角度进行测试，不轻易接受软件已经无缺陷的观点。
计算机基础知识：
包括计算机的基本操作、软件的使用安装等，以提升测试工作的实施效率。
软件测试理论知识：
包括软件质量模型、测试分类、开发流程、测试流程、测试计划与方案、设计用例方法、软件缺陷和缺陷管理等。
Linux技能：
对于某些测试工作，了解和使用Linux操作系统是必要的。
沟通协作能力：
测试人员需要与开发人员、产品经理、项目经理等多个角色进行有效沟通和协作。
职业素养：
包括严谨和认真的态度，这对于确保软件质量至关重要。
这些素质将有助于软件测试人员更好地履行职责，提高测试效率，发现并解决软件中的缺陷，从而保证软件产品的质量。