在创业中途分手时，处理方式主要取决于合伙协议中的约定以及双方的具体情况。以下是一些建议：
沟通与协商
沟通原因：首先，尝试与对方沟通，了解分手的主要原因。这有助于明确问题所在，并找到可能的解决方案。
协商解决方案：在了解原因后，双方可以尝试协商解决方案。例如，如果是因为压力或感情问题，可以探讨是否有可能共同面对或调整合作方式。
查看合伙协议
合伙协议约定：仔细查看合伙协议中关于分手或退伙的条款。如果协议中有明确约定，双方应按照约定执行。
无约定处理：如果合伙协议中没有相关约定，双方可以尝试协商处理公司事务。例如，在股权转让时，共同商讨确定合理的股权转让价格，并及时办理工商变更登记。
法律途径
诉讼：如果协商不成，可以通过向法院提起诉讼的方式解决分割问题。当事人需要向有管辖权的人民法院递交起诉状及相关证据材料。
考虑公司章程
公司章程约定：如果公司章程中有明确约定分手后公司事务的处理方式，双方应严格按照约定执行。
公平合理
财产分割：在分割公司财产时，应遵循公平、合理的原则，保障各股东的合法权益。
赔偿责任：如果一方在合伙期间对合伙企业造成了损失，可能需要承担相应的赔偿责任。
保持冷静
避免情绪化：在处理分手事宜时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为，这有助于更客观地看待问题并找到解决方案。
专业咨询
咨询律师：如果情况复杂，建议咨询专业律师，获取法律建议和支持。
通过以上步骤，可以更有效地处理创业中途分手带来的问题，确保公司和双方的利益得到妥善保障。