创业出资方的分成方式主要有以下几种：
按照出资比例分配：
这是最常见的股权分配方式，即根据各方的出资额占总出资额的比例来确定各自的股权比例。例如，如果一方出资60%，另一方出资40%，那么在盈利时也按照60%和40%的比例进行分配。
技术入股或专利入股：
如果创业团队中有成员以技术或专利入股，则需要将技术或专利折算成资金，再进行分配。这种方式可以确保技术或专利的价值得到合理体现。
贡献度分配：
在创业过程中，不同成员的贡献可能包括技术、管理、市场拓展等方面。可以根据各自贡献的大小来确定收益分配比例。这种方式可以更公平地反映各成员的实际贡献。
协商一致：
创业团队成员可以通过平等协商，共同确定一个双方都能接受的分钱方案。这可能需要综合考虑各种因素，如出资、贡献、风险等，以达成一个公平合理的分配结果。
设立激励机制：
在分钱方案中设立一些激励机制，如对业绩突出的一方给予额外的奖励，以鼓励双方在创业过程中更加积极地投入。
股权分配与决策权分离：
在某些情况下，可以将股权的所有权、决策权和分红权分开。例如，带头大哥可以占有较少的所有权（如30%），但拥有较高的决策权（如80%），而其他股东则根据出资比例分配剩余的股权和收益。
分期兑现：
为了保持团队的稳定性和激励效果，可以采用股权分期兑现的原则。例如，股权可以分阶段逐步兑现，而不是一次性全部兑现。
引入资方：
如果引入外部资方，可以根据资方的出资额和贡献来确定股权比例。资方可能会获得较高的股权比例，但相应的决策权可能会有所限制。
在选择股权分配方式时，创业团队应充分沟通，明确各自的权益和责任，避免因分钱问题而引发纠纷。同时，建议在分配股权前咨询专业律师或顾问，确保分配方案合法合规，并符合公司长期发展的需要。