在魏桥创业集团离职，您需要遵循以下步骤：
提交辞职申请：
首先，您需要向魏桥创业集团提交书面辞职申请。根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。
办理离职手续：
在提交辞职申请后，您需要与单位协商并办理离职手续。这包括签订解除或终止劳动合同协议书、办理工作交接等。
确认社保关系转移：
辞职后，您需要将社保关系从魏桥创业集团转移到个人或新的用人单位，以确保在失业期间继续享有社会保险待遇。
确认失业保险缴费记录：
查询您在魏桥创业集团工作期间的失业保险缴费记录，确认是否符合领取失业补助的条件。
准备相关材料：
为申请失业补助，您需要准备以下材料：
身份证原件及复印件
解除或终止劳动合同协议书原件及复印件
离职证明原件及复印件
社保卡原件及复印件
近期免冠照片若干张
其他可能需要的材料，如户口本、学历证明等。
申请失业补助：
携带上述材料，前往当地人力资源和社会保障局或其指定的办事机构申请失业补助。
办理失业登记：
在辞职后，您需要尽快到当地居住地的劳动和社会保障局（或人力资源和社会保障局）办理失业登记手续，并提交相关材料。
建议您在离职前与人力资源部门或直接上级进行充分沟通，确保所有离职手续和准备工作都按照公司规定和法律法规顺利进行。