在创业之星平台上招人，可以遵循以下步骤：
确定招聘需求
明确所需工人的具体技能、经验、年龄、性别、学历等要求。
制定招聘计划
规划招聘的时间表、地点、方式和流程。
发布招聘信息
在创业之星平台上发布职位描述、职责、要求和待遇等信息。
筛选简历
根据招聘信息筛选出符合要求的简历，并安排面试。
面试
安排面试时间，对候选人进行面试，了解其专业技能和工作经验。
确定人选
根据面试结果和职位要求，选择最合适的人选，并进行入职安排。
签订合同
与新员工签订合法有效的劳动合同，并安排入职培训和其他相关事宜。
建议在招聘过程中遵守相关法律法规，如劳动法和社会保险法，保障工人的合法权益。同时，确保招聘流程透明、公平，以吸引和留住优秀人才。