要增加干事创业的数量，可以从以下几个方面入手：
树立正确价值观念
引导干部树立全心全意为人民服务的宗旨，而非仅仅追求个人升迁。这种观念的转变能激发干部的工作热情和责任感，使他们更愿意投身于干事创业。
抓住思想这个“源头活水”
强调思想的重要性，通过学习和思考提升干部的认识水平和工作态度。只有思想通了，干部才能在工作中表现出更高的积极性和创造力。
加强干部思想建设
通过各种方式加强干部的思想教育，使其理解干事创业的重要性，并鼓励他们勇于担当、善于作为。这可以通过定期的学习培训、座谈会等形式实现。
强化正向激励
营造一个积极向上的工作环境，通过奖励和认可机制激发干部的干事创业激情。正向激励包括物质奖励和精神鼓励，如晋升机会、荣誉称号等。
减轻负担与赋能
有效减轻干部的工作负担，同时提供必要的支持和赋能，使他们能够更好地发挥能力。这包括优化工作流程、提供培训资源等。
鼓励改革创新
鼓励干部勇于开拓创新，同时持之以恒地抓好落实。这种结合创新与执行的工作方法，有助于创造更大的业绩。
发挥示范带头作用
干部要敢于担当、善于作为，发挥示范带头作用。通过自身的实际行动，引领和带动更多人投身于干事创业。
通过以上措施，可以有效提升干部的干事创业激情和活力，从而增加干事创业的数量和质量。