创业公司失败后的赔偿方式主要涉及以下几个方面：
员工赔偿
优先清偿职工工资和福利：公司应优先支付欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
经济补偿：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
债权人赔偿
破产清算程序：公司需按照法定的破产清算程序，用剩余财产清偿债务。如果公司财产不足以清偿所有债务，按照债权比例进行分配。有担保的债权优先于无担保债权受偿。
破产费用：包括破产案件的诉讼费用、管理债务人财产的费用等，由破产财产优先支付。
股东赔偿
有限责任：一般情况下，股东以其出资额为限对公司承担责任。如果股东存在出资不实、抽逃出资等情况，要对公司债务承担相应的补充赔偿责任。
连带责任：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，股东应当对公司债务承担连带责任。
其他赔偿
税款：公司所欠税款应当依法予以清偿。
普通债务：在清偿完职工工资、税款等后，剩余财产按照法定顺序用于清偿普通债务，通常按照比例进行。
建议
依法合规经营：公司在经营过程中应严格依法合规，避免出现破产等风险。
合理规划财务：合理规划公司的财务，确保有足够的资金应对可能出现的债务问题。
及时申报债权：债权人在公司破产后应及时申报债权，以保障自身的合法权益。
咨询专业律师：在面临破产清算时，建议咨询专业律师，以获得更详细的法律指导和帮助。