在创业过程中遇到亲戚，处理方式需要谨慎而明确，以确保企业的健康发展和个人关系的维护。以下是一些建议：
明确合同条款
签订合同：在合伙之初，务必签订一份详尽的合同，明确双方的责任、义务、经营管理责任、费用分担和利润分配等问题。这有助于在出现分歧时有明确的依据。
利益分配：合同应详细规定利益分配机制，避免因财务问题引发矛盾。
保持透明和公正
财务透明：确保所有财务交易透明，避免从公司账户取钱或私自动用公司物品，以免引发信任危机。
明确职责：明确每个合伙人的职责和权力范围，避免职责不清导致的冲突。
建立合理的退出机制
制定退出政策：在合同中预先设定退出机制，包括退出条件、财产分配和违约金等，以便在必要时有序退出。
保持适当的距离
专业管理：如果亲戚的能力不足以胜任工作，应考虑将其调离管理岗位，以免影响公司整体运作。
避免过多情感干扰：在处理与亲戚的关系时，保持专业和客观，避免过多受个人情感影响。
沟通和协商
提前沟通：在合作前，将所有合作条款和预期结果提前沟通清楚，确保双方达成共识。
定期评估：定期评估合作效果，及时发现问题并协商解决。
保持尊严和礼貌
尊重彼此：在处理与亲戚的关系时，保持尊严和礼貌，避免因利益冲突伤害感情。
展示成功：通过分享成功和幸福，改变亲戚的态度，建立更积极的关系。
寻求专业建议
咨询律师：在签订重要文件或做出重大决策前，咨询专业律师的意见，确保自身权益不受损害。
通过以上建议，可以在创业过程中更好地处理与亲戚的关系，确保企业的顺利发展。