在填写创业团队的职位时，需要根据团队的规模、业务需求以及个人的专业背景和技能来决定。以下是一些常见的创业团队职位及其描述，供参考：
CEO（首席执行官）
负责整个公司的战略规划和管理。
制定公司的发展方向、目标并作出关键决策。
CTO（首席技术官）
负责产品设计和研发工作。
技术架构的搭建和技术团队的管理。
COO（首席运营官）
负责公司的日常运营管理。
包括财务、人力资源、市场推广等方面的工作。
CFO（首席财务官）
负责公司的财务管理和会计核算工作。
制定财务策略和进行风险管理。
市场营销专员/CMO（首席市场官）
负责产品市场推广、销售策略和营销活动。
提升品牌知名度和市场份额。
研发工程师
负责产品的开发和测试工作。
确保产品符合技术要求和市场需求。
测试工程师
负责产品的质量保障和测试工作。
确保产品在发布前没有重大缺陷。
销售专员
负责产品的销售和市场推广工作。
拓展客户关系和销售渠道。
客户服务专员
提供售后服务和客户支持。
确保客户满意度和忠诚度。
人力资源专员
负责公司的人力资源管理和开发工作。
包括招聘、培训、绩效考核等。
其他专业人才
根据团队规模和业务需求，可能还需要招聘其他专业人才，如法律顾问、设计师、产品经理等。
在填写职位时，建议根据个人在团队中的实际角色和职责来选择合适的职位名称，并简要描述个人的专业背景和技能，以便招聘者或相关方能够快速了解你的能力和贡献。如果团队规模较小，某些职位可能由多人共同承担，此时可以注明各自的职责和分工。