合伙创业时，钱的分配方式应该基于 合伙协议的约定，如果没有明确约定，则可以通过合伙人之间的协商来决定。如果协商不成，通常按照各合伙人的 实缴出资比例来分配利润。在某些情况下，如果出资比例无法确定，则可能会选择平均分配利润。
除了出资比例，其他考虑因素包括：
贡献大小：
除了资金投入，还应考虑其他形式的贡献，如技术、市场开拓、日常管理等，这些贡献也应当得到相应的回报。
管理工资或奖金：
对于参与公司日常运营管理的合伙人，可以发放一定的管理工资或奖金，以体现他们的劳动价值。
成本支出：
在分配利润之前，应详细核算公司的所有成本支出，包括固定成本和变动成本，以确保利润分配的准确性。
发展资金：
应预留一部分利润用于公司的长期发展，如业务拓展、设备更新、人员招聘等。
股权和决策权：
可以根据合伙人的实际贡献和角色，调整股权分配和决策权，以体现不同合伙人的价值和权力。
法律合规：
确保合伙协议的制定和执行符合《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的要求。
沟通和协商：
定期召开合伙人会议，及时沟通解决分配过程中出现的问题，确保合伙人之间的和谐合作。
书面协议：
签订书面的合伙经营协议，明确合伙人的出资方式、出资份额、利润和债务的分配方式，以及违约责任等，以便在出现纠纷时有据可依。
综上所述，合伙创业时钱的分配应综合考虑出资比例、个人贡献、管理价值、成本控制、发展需求、法律合规及合伙人之间的协商结果。通过明确分配规则和原则，可以确保合伙关系的公平性和持续性。