创业团队要突破自我，可以从以下几个方面入手：
多元化融资
除了传统的银行贷款和风险投资外，还可以考虑众筹、天使投资、政府补助等多种融资渠道，增加资金来源的多样性。
精打细算
在资金使用上，要做到精打细算，合理分配资源，避免不必要的浪费，确保每一分钱都用在刀刃上。
提升自我价值
通过提升自己的商业计划书、演讲能力等方式，增加吸引投资人的机会，提升团队的整体形象和竞争力。
明确目标
团队成员要共同明确企业的愿景和目标，形成共同的价值观和使命感，增强团队的凝聚力和向心力。
有效沟通
建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通无阻，提高协作效率和创新能力。
激励机制
通过设立合理的薪酬体系、晋升机会和奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力，让每个人都有动力为团队目标努力。
招募合适的人才
一个优秀的创业团队需要招募适合的人才，这些人才不仅要有专业知识和技能，还需要有一定的团队合作能力和创新精神。
建立良好的团队文化
团队文化是指团队成员之间的共同价值观、行为准则和工作方式等。好的团队文化可以让团队成员更加紧密地团结在一起，共同追求团队的目标。
建立有效的决策机制
一个优秀的创业团队需要建立有效的决策机制，确保团队能够快速、高效地做出决策，应对各种挑战和机遇。
通过以上策略，创业团队可以更好地突破自我，实现更大的发展和成功。