支持乡村教师创业可以从以下几个方面入手：
政策激励
优惠政策：政府应出台一系列优惠政策，包括税收优惠、土地政策、贷款支持等，以减轻创业初期的经济压力并提供资金支持。
职称评定：通过“双定向”基层职称制度和乡村中小学教师职称“直评”通道，激励乡村教师干事创业，提高他们的社会地位和待遇。
创业基金：设立专门的创业基金，为下乡创业的人才提供资金支持。
基础设施建设
改善农村基础设施：加大投入，改善农村交通、水利、电力等基础设施，提高农村的生产生活条件，为人才提供更加便捷的生活环境。
信息化建设：加强农村信息化建设，提高农村的信息化水平，为人才提供更加便捷的信息获取渠道。
人才培养与引进
培训与提升：开展各种培训活动，提高农村人才的技能水平和综合素质。
引进外部人才：积极引进外部人才，为农村注入新的活力。
项目扶持与引导
创业指导：设立专门的创业指导机构，为人才提供创业咨询、项目评估等服务。
创业项目库：建立创业项目库，为人才提供更多可选择的创业项目。
产学研合作：与高校、科研机构等合作，推动科技成果在农村的转化和应用，为农村创业提供更多技术支持。
文化与社会支持
宣传引导：通过媒体、网络等渠道广泛宣传下乡创业的典型案例和成功经验，提高社会对乡村创业的认知度和认同感。
公益活动：企业可以通过开展公益活动、设立奖学金等方式，鼓励大学生等青年人才到农村创业。
金融扶持
贷款优惠：对在乡村创业并符合条件的个人创业者给予最高20万元创业担保贷款，对符合条件的个人合伙创业的可适当提高贷款额度。
担保方式创新：扩大创业担保贷款扶持范围，对符合条件的中小微企业给予最高400万元创业担保贷款。
通过以上措施，可以有效支持乡村教师创业，激发他们的积极性和创造力，推动乡村教育和发展，助力乡村振兴战略的实施。