在合伙创业亚马逊时，分成方式主要涉及以下几个方面：
出资比例
老板出资30万，合伙人出资20万，因此老板占总资金的60%，合伙人占40%。
利润分配
利润分配方面，老板拿40%，合伙人拿60%。
职责划分
老板不参与日常运营，但负责总体规划和其他统筹工作。
合伙人负责具体的运营工作，并且是法人。
资源投入
场地设备、财务、仓库、选品等配套资源由老板提供。
退出机制
退出机制尚未明确，可能包括将店铺给老板，合伙人分钱，或按成本分店铺带走等方式。
合同与协议
建议在开始之前就商量好如何分成，并根据各自的出资比例和负责的工作签订详细的合同，以避免后期出现分歧。
股权分配
股权分配可以考虑资金股和人力股（技术股），并考虑各自的贡献比例。常见的分配比例是资金股50%，人力股50%。
其他考虑
还可以考虑其他因素如行业依赖的资源、供应链优势等，并在股权分配中进行相应调整。
建议
明确合同条款：务必在开始合作前签订详细的合同，明确各自的职责、权益和退出机制，避免未来出现纠纷。
合理分配股权：根据各自的贡献和角色，合理分配股权，确保各方的利益均衡。
设定业绩指标：在合同中设定明确的业绩指标，根据实际业绩调整股权比例，激励合伙人更好地投入工作。
通过以上方式，可以确保合伙创业亚马逊的利润分配更加公平合理，促进团队的长期稳定发展。