创业管理认知的升级可以通过以下几个方面来实现：
增强管理意识
关注管理范围内的事务，如人员管理、任务执行、设备工具管理、质量控制、现场物流和安全生产等。
提升管理能力
重点在于任务的分配、沟通协调和团队建设能力，调动他人积极性来完成任务。
学习和了解经营管理智慧
分析商业现象，重新塑造商业观念，建立自己的企业经营思路。
复盘个人经历
对于管理专业出身的管理者，关注管理层级的变动；对于技术骨干成为管理者的，关注角色的转变，从独立工作到带团队。
培养系统思维
将自己置于团队整体系统中，宏观地俯视问题。
构建管理理念
搭建自己的思维体系，以支撑管理决策。
加强学习
不断学习新知识，更新自己的理论素养和实践经验。
参与管理培训
通过专业培训来提升管理知识和技能。
统一团队目标
将个人目标与组织目标相结合，让团队成员认识到共同目标的重要性。
增长知识和眼界
提升个人层次和视野，了解行业内其他公司和部门的优秀管理实践。
系统学管理
理解企业的整体性和关联性，具备全局视野，制定科学合理的战略和决策。
提高责任意识
充分认识到自己的职责和义务，确保个人素质与岗位要求相匹配。
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰
创业者主要掌握的是公司的发展方向和目标，并且把总的战略拆解成一个个小的目标。
站在更高位置看待问题
普通创业者跟卓越的创业者的区别并不是当下谁的战术更高明，而是谁能够看得更长远。
实践与总结
在商业活动中使用自己的企业经营思路来确保公司的各项业务能够顺畅运行，并对实践进行总结和提炼，形成企业独特的经营逻辑。
通过以上这些方法，创业者可以不断提升自己的管理认知，从而在创业过程中更加从容应对各种挑战，实现企业的持续发展。