创业公司股份分红的方式主要取决于股东之间的协议和公司的具体情况。以下是一些常见的分红方法：
按照出资比例分红
这是最常见的分红方式，根据各股东的出资额占总投资的比例来分配利润。
按照贡献分红
有些公司会考虑股东在公司发展中的贡献，如技术投入、管理经验等，来分配股份。
协商分配
股东之间可以通过协商确定股份分配方案，这种方式比较灵活，适用于各种情况。
分期兑现
股权分配可以分期进行，例如创始人控股和股权绑定，分期兑现。
预留股权
有些公司会预留一部分股权用于未来的激励，如员工期权池。
动态分红
有些公司采用动态分红机制，根据公司的盈利情况和股东的贡献调整分红比例。
分红与责任匹配
在有些情况下，分红比例可以与股东的责任相匹配，例如运营大佬承担更多的责任和风险，因此获得更高的分红比例。
其他约定
股东之间可以约定其他分红方式，只要这些约定不违反法律法规的强制性规定即可。
建议
在确定股份分红方式时，创业公司应考虑以下因素：
股东出资比例：这是最基础的分配方式。
股东贡献：技术、管理等贡献也应纳入分红考虑。
公司长期发展：分红机制应激励股东为公司的长期发展努力。
公平与透明：确保所有股东对分红方式有清晰的理解和认同。
法律合规：确保分红方式符合《公司法》等相关法律法规的要求。
通过综合考虑这些因素，创业公司可以制定出适合自身情况的股份分红方案。