合伙创业时，掏钱的方式和比例需要仔细考虑，以确保各方的权益和企业的稳定发展。以下是合伙创业掏钱的一些关键步骤和建议：
确定出资方式
合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利出资，也可以用劳务出资。
需要评估作价的出资，可以由全体合伙人协商确定，也可以委托法定评估机构评估。
明确出资比例
合伙人应明确各自的出资额和所占股份比例。出资比例应综合考虑资金、技术、人力和资源等多方面因素。
避免仅按资分配股权，以防出现出力多的人感觉不平衡，影响企业发展。
签订合伙协议
合伙协议应详细载明各合伙人的出资方式、数额、缴付期限及股权比例等内容。
可以约定回本前按出资比例分红，回本后按持股比例分红，以平衡各方利益。
考虑未来贡献
除了初期出资外，还应考虑合伙人未来可能带来的价值，并在股权分配中予以体现。
留出发展空间
在股权分配时，应预留一定的空间，以便未来融资或引入新合伙人。
明确决策和退出机制
合伙协议中应明确决策机制和退出条件，以避免未来出现纠纷。
定期沟通和协商
合伙人应定期开会，及时沟通和解决问题，确保合伙企业的稳定发展。
假设有四人共同创办一家互联网公司：
A出100万负责管理运营，B出80万负责业务，C出60万负责技术，D出260万不干活。
公司注册资本500万。
可以按照以下方式设计股权结构：
资金股占20%，人力股占23%，技术股占35%，资源股占22%。
A的股权比例：资金股+人力股=100/500×20%+23%=27%。
B的股权比例：资金股+资源股=80/500×20%+22%=25.2%。
C的股权比例：资金股+技术股=60/500×20%+35%=37.4%。
D的股权比例：资金股=260/500×20%=10.4%。
通过这种方式，可以平衡各方利益，激励合伙人积极投入，同时避免未来出现矛盾。
建议：
在合伙创业初期，务必明确各自的出资比例和股权结构，并在合伙协议中详细载明。
定期召开合伙人会议，及时沟通和解决合作过程中出现的问题。
考虑未来可能的变化，预留一定的股权空间，以便未来融资或引入新合伙人。