创业公司购买社保的流程如下：
开设社保账户
准备开户所需资料，包括公司营业执照、公司参加社保的申请报告、公司基本情况说明以及员工花名册，到公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将公司员工添加到社保账户中，员工离职时也需要将员工从社保账户中删除，需要员工的身份证和电话号码信息。
确保社保缴存基数
每个月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
与开户签订代缴协议
可以通过现金支付的方式每个月到社保局进行社保缴纳，或者与公司开户签订社保代缴协议，这样每个月的社保费用就会从公司的账户直接扣除。
选择缴纳方式
个人缴纳：直接前往户籍所在地社保局办理。
社保代缴公司：选择一家社保代缴公司，提供一站式服务。
创业并开设社保账户：为公司开设社保账户，既能保障社保缴纳，又能为创业之路增添一份保障。
办理流程
到当地工商局注册公司并领取营业执照。
携带营业执照、法人身份证等材料前往社保局申请开设社保账户。
按照流程缴纳社保费用。
定期进行社保缴费和申报工作
确保社保费用缴纳和相关申报工作的及时性和准确性。
选择缴费方式
可以选择银行代缴协议，每月固定时间从企业银行账户中扣除社保费用，也可以选择现金或支票形式前往社保局现场缴费。
建议创业公司在购买社保时，选择一种适合自己公司情况的缴纳方式，并确保按时足额缴纳社保费用，以保障员工的权益和公司的合法性。同时，建议咨询当地社保部门或专业社保代理机构，了解最新的社保政策和要求，确保办理过程的顺利进行。