签订创业干股合同是一个涉及法律和商业细节的重要过程。以下是一个基本的步骤和要点，用于指导如何签订干股合同：
1. 确定合同主体
明确双方身份：合同应明确列出干股的授予方（公司）和接受方（员工或合伙人）的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式及住址。
2. 定义干股条款
干股定义：干股通常指未实际出资而获得的股份，但不具备实际股东权利，仅享有分红权。
股份比例：明确干股所占公司总股份的比例。
3. 权利与义务
分红权：明确干股持有者（员工或合伙人）的分红比例、分红时间和方式。
权利限制：干股持有者通常没有表决权，也不承担公司的实际责任。
合同期限：设定干股的授予期限和行权期限，以及预备期（如适用）。
4. 授予条件
业绩考核：员工在预备期内需要满足一定的业绩考核标准才能获得行权资格。
其他条件：可能包括服务期限、保密协议等。
5. 违约责任
违约条款：明确如果一方违反合同条款，应承担的违约责任。
6. 争议解决
解决方式：约定争议解决的方式，如仲裁或诉讼。
7. 其他条款
退出机制：约定员工离职或公司解散时干股的处置方式。
保密和竞业禁止：如有必要，可加入保密条款和竞业禁止条款。
8. 签字盖章
签署合同：合同双方应在合同上签字并盖章，以证明其有效性。
9. 工商登记
注意事项：在工商登记时，应避免直接使用“干股”字样，而应采用技术、专利权入股或其他方式表述股份。
示例合同结构
干股合同
甲方（公司）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（员工/合伙人）：
姓名：
身份证号：
联系方式：
一、干股定义
乙方获得的股份为干股，不实际出资，享有公司分红权。
二、股份比例
乙方持有公司 %的干股。
三、权利与义务
乙方享有 %的分红权，无表决权，不承担公司实际责任。
四、授予条件
乙方需在预备期内满足业绩考核标准。
五、违约责任
如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
争议通过 方式解决。
七、其他条款
...
八、签字盖章
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
请注意，这只是一个基本的指导，具体的合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订干股合同之前，建议咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。