创业社保缴纳方式根据经营主体类型不同而有所区别，具体如下：
一、个体户缴纳社保
灵活就业社保
若未办理公司或雇佣员工，可按灵活就业人员身份在户籍地或经营地缴纳社保，需携带营业执照、经营者身份证、身份证复印件及2张照片到当地社保局办理。
个体户社保
部分城市允许个体户以单位名义缴纳社保，需携带营业执照、经营者身份证、参保人员名册及身份证复印件、2张照片到社保局办理。
二、公司缴纳社保
员工社保
成立公司后，需以公司名义在税务/工商所在地社保局开立单位社保账户，按月申报缴费基数并缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金。需准备营业执照、法人身份证、银行开户许可证等材料。
社保代缴
可委托专业社保代理机构办理，需支付代缴服务费。代缴平台支持线上操作，可绑定三方扣款协议自动扣款。
三、注意事项
缴费基数与年限
缴费基数通常按当地上年度社平工资的60%-300%范围内选择，每年调整一次。
养老保险缴费比例一般为8%，医疗保险8%，其他险种比例根据政策执行。
材料准备
个人缴纳需身份证、照片等基础材料。
公司缴纳需营业执照、工资单、劳动合同等。
政策差异
具体办理流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门或代理机构。
通过以上方式，创业者可根据实际情况选择适合的社保缴纳方案，保障自身及员工的合法权益。