青年创业的工资金额并没有一个固定的标准，它会受到多种因素的影响，包括行业、经营规模、地理位置、经营状况、市场薪酬水平、投资人的期望以及创业者自身的需求等。以下是一些具体的参考信息：
行业与地区差异
一线城市的薪资水平通常高于二线和三线城市。例如，一线城市薪资范围在8000-10000元，二线城市为6000-8000元，三线城市为4000-6000元。
不同行业的薪资也有所不同。例如，传统行业的月薪一般在6000-8000元之间，而电商行业新手月收入在3000元到7000元，有经验者可达1-2万元。
薪资组成
可以采用底薪加提成的工资组成方式。底薪应参照当地同行业工资水平，并确保不低于当地最低工资。提成可以根据公司营业额和附加产品销售情况进行设定。
个人情况
如果个人有房贷或车贷，薪资需求可能会有所增加，以应对额外的经济压力。
公司阶段
在公司早期阶段（如天使轮至A轮），创始人和CEO的年薪通常在10万到25万美元之间，程序员薪资范围可能在3000元到10000元。
随着公司融资轮次的增加，创始人和核心团队的薪资水平可能会有所提高，以满足正常的生活开销，并给投资人信心。
税务考虑
年薪36万人民币可能是一个合适的定制节税方案，利用年终奖单独计税的优势来减少税负。
收入计算
对于本科生创业者而言，收入主要来自于创业项目的盈利，包括产品销售、服务收费、技术转让等。创业者需要计算总收入，然后扣除相关成本和费用，如人员工资、租金、原材料成本、市场营销费用等，以得出净利润。
建议
市场调研：在确定薪资前，进行充分的市场调研，了解同行业和同地区的薪资水平。
合理预算：根据公司的财务状况和预算，制定合理的薪资计划，既能保证生活品质，又能激励团队。
灵活调整：随着公司的发展和市场环境的变化，适时调整薪资策略。
这些信息提供了一个大致的框架，但具体的薪资水平还需根据个人和公司的实际情况进行详细评估和调整。